一家优秀的翻译公司少不了具有专业的翻译人员，那么我们在进行译员招聘时，主要看的就是翻译能力以及翻译经验。当然我们对翻译经验也是十分的看重，那么，译员的翻译经验主要体现在哪里呢?
一、思维的转变
在原文与译文之间，译员需要寻找到一个平衡。当自己的思维过于偏向原文时，得到的译文很可能会形成中式英语，或者英式中文的情况;而当自己的思维过于偏向译文时，与原文相差甚远，既影响了译文的质量，又违背了翻译的初衷。然而，这个平衡点，就需要译员从大量的翻译工作中提取经验，从而培养过硬的翻译思维。
二、句式的重复
用词的重复，考验的是译员的词汇量，除了多看、多背之外也别无他法。而句式的重复，考验的就是译员的阅读量和翻译量了。在一定的语境下进行句式的单调重复，会显得内容死板乏味，影响读者/受众的阅读/观看体验。根据原文的实际情况，凭借对中外双语的准确把控，将相应的句式进行调整和优化，提高可读性、可看性是译员的责任。要想做到这一点，与译员的语言水平以及翻译能力是离不开的。
三、风格的把控
翻译语言的风格，之前杭州中译翻译公司也与大家提过多次，这是比较难以把控的一点。翻译风格是要与原文相结合来考虑的，既不能用翻译诗词的手法翻译小说，又不能用翻译影视的手法翻译散文。即使如此得到的译文并非不伦不类，但也绝对与原文大相径庭。这样一来，伏尔泰就不再是伏尔泰，巴尔扎克也不再是巴尔扎克了。
经验需要不断地积累，这是每个译员需要锤炼自己的目标。每一项翻译工作，都要以自身经验的总结为结束。只有不断提升自己的翻译能力和积累翻译经验，才能真正发挥翻译工作才能。